새소식

새소식

새소식
[공지사항] 정보통신정책연구원 연구보조원(무기계약직) 채용공고
등록일 2019-10-08
  • 페이스북 보내기
  • 구글 보내기

국무조정실 산하 ICT정책연구기관인 정보통신정책연구원에서는 정보통신방송 일류국가를 선도할 의욕적이고 유능한 인재를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 모집직급 및 응시자격

모집직급

전공분야

세부 업무내용

응시자격

채용인원

연구보조원
(무기계약직)

무관

직무기술서 참조

o 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 연구보조업무를 수행할 수 있는 자
o 결격사유에 해당하지 않는 자

1

※ 결격사유
 o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
 o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
 o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
 o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

2. 처우
 o 근 무 지 : 충북 진천군 덕산읍 정통로 18, 정보통신정책연구원
 o 급여수준 : 우리 연구원 내규에 따름
 o 수도권 및 청주권 ↔ 충북 진천간 통근버스 운영

3. 우대사항
 o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5% 가점) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
 o 지역인재(충북 소재 대학 학사학위 취득(예정)자, 최종학력이 고졸자인 경우는 충북 소재 고등학교 졸업자, 득점의 3% 가점)
 o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용

4. 채용절차 및 일정

구분

일정

채용공고 및 서류접수

2019.10.10() ~ 10.24()

1

서류전형

2019.11. 4() 전후

2

인적성검사, 면접전형

서류전형 합격자에 한하며, 인적성검사는 면접전형 참고자료로 활용
2019.11.11.()~11.15() 중 시행 예정(최종 확정일정 별도 통보)

합격자 발표

2019.11.25()

※ 전형일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있으며, 부득이하게 일정이 변경되는 경우 대상자에게 별도 안내 예정

 

5. 전형 단계별 평가기준

구분

평가항목

비고

1

서류전형

창의성 및 발전가능성(30)
업무분야 전문성(30)
인·적성 등 종합평가(40)

5배수 내외 선발

2

인적성검사

인성검사(50)
직무능력검사(50)

-

면접전형

전문지식과 응용능력(20)
의사발표의 정확성과 논리성(20)
품행 및 성실성(20)
창의력·의지력·발전가능성(20)
사물을 보는 태도(20)

 

6. 서류접수기간 및 접수방법
가. 서류접수기간 : 2019.10.10(목) ~ 10.24(목) 18:00까지
나. 제출서류

모집직급

제출서류

연구보조원
(무기계약직)

(1) 입사원서(블라인드 채용 기반 표준양식) 1
(2) 자기소개서 1
(3) 개인정보수집·이용·제공동의서 1

기타

 o 모든 양식은 별도 언급이 없는 경우 반드시 우리 연구원 홈페이지(www.kisdi.re.kr)KISDI 정보센터>채용안내」에서 소정 양식을 다운로드 받아서 한글파일 형태로 작성하여 제출
o 입사원서 및 개인정보수집·이용·제공동의서 본인 서명은 그림파일 형태로 삽입 제출
o 모든 제출서류는 위 순서대로 정리하여 하나의 압축파일로 제출(파일명 : 연구보조원_성명_생일, : 연구보조원_홍길동_1231)
o 각 전형별 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내
o 최종합격자는 상기 제출서류에 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출

다. 접수방법 : e-mail(recruit@kisdi.re.kr) 접수
                         접수기한 내 도착분에 한함(기관 시스템시간 기준)
라. 문 의 처 : 총무인사팀 인사담당자(043)531-4034

7. 기 타
 가. 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환
  - 채용 여부가 확정되기 전까지 제출한 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하여 반환
 나. 전형별 합격통지는 합격자에 한하여 유선으로 개별 통지하며, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
 다. 아래 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
  - 구비서류 등에 허위 사실이 밝혀진 자
  - 부정한 방법으로 전형에 합격한 자
  - 채용신체검사 결과 채용 불가능으로 판정 받은 자
 라. 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리함
 마. 응시포기, 합격취소 등의 경우에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종 합격자의 임용포기, 합격 또는 임용취소, 임용결격사유발생, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음

첨부파일 | 2. 직무기술서.pdf    1. 채용 공고문.pdf    지원서 양식.zip   
스크랩위로
이전글 [KISDI] '2019 남북 방송통 ...
다음글 [KISDI] '제7회 한국미디어패널 ...
목록
KISDI 도서관 뉴스레터 신청 오시는길 PC버전 Copyright ⓒ KISDI All Rights Reserved.