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ICT산업 내에서 성별임금격차 분석 게재지 | 기본연구
발행일 | 2014.11.30
저자 | 이경선·최충· 이경남· 송헌재
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1. 연구 배경 및 필요성
우리나라 ICT 산업의 여성 고용률은 비ICT 산업대비 현격히 낮은 상황이다. 한국 경제성장을 이끌어온 핵심 산업일 뿐 아니라 전 산업에 걸쳐 부가가치를 제고하는 수단으로 강조되고 있는 ICT분야의 낮은 여성 진출은 국가나 산업경쟁력 차원에서 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 따라서 이에 대한 근본적인 원인을 이해하기 위한 연구와 함께 해결방안에 대한 모색이 필요한 시점이다.
2. 연구 목표
본 연구의 목표는 ICT 산업 내 여성의 경제적 위치에 대한 분석을 통해 ICT 산업 내 노동시장차별에 의한 임금격차가 존재하는지, 그리고 이러한 원인에 의해 인적 자원분배의 왜곡이 일어나고 있는지를 살펴보는 것이다.
이를 위해 먼저, 임금분해 방법론을 이용하여 남녀 간 임금격차를 생산성과 노동 시장차별에 기인하는 부분으로 분해하여 차별에 의한 임금격차가 존재하는지 분석을 수행할 것이다. 또한, 임금격차를 단순히 두 그룹의 평균값에서만 분석하는 것이 아니라, 임금분포의 다양한 분위에서 임금분해분석을 시도함으로써 ICT 산업에서 유리천장이 존재하는지에 대한 분석할 것이다. Melly(2005)의 방법론을 적용해서 ICT 산업 내에서 유리천장이 존재하는지, 타 산업에 비해서 그 수준이 어느 정도인지를 파악할 것이다.
그동안 다양한 산업에서 여성 고용률을 제고하기 위한 다양한 연구가 진행되어 왔다. 그러나 ICT 산업의 성별임금격차에 초점을 둔 심도 있는 분석은 거의 진행되지 않았다. 따라서 ICT 산업 내 성별격차 존재여부를 분석하고 이를 타 산업과 비교하여 정책적 시사점을 도출하는 본 연구는 ICT 산업의 여성고용에 대한 이해를 높이고 여성의 진출을 개선하는데 기여할 수 있을 것이라 기대한다.

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